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李源潮:干部空降地方进行战略培养将常态化 http://www.sina.com.cn 2012年05月06日02:3

作者:采集侠 发布时间:2018-07-09

  商报北京消息 首批中央国家机关交流到省区市任职干部座谈会昨日在中央组织部举行。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮表示,这样的交流模式有利于改善中央机关和地方干部结构,今后有望常态化。

  2010年10月,中央组织部选派了首批60多名中央和国家机关中青年干部赴地方任职,与以往多采用的“挂职”形式不同,这批来自54个中央和各部委的干部,全部采取正式任职方式,也就是说,今后他们有可能提拔回中央,也有可能就此扎根,在地方长期任职。中组部部长李源潮高度肯定了第一批选派干部在地方工作的表现,他表示,这是党对整个干部队伍的培养,是战略培养。同时要求他们要深入基层,学会调研,了解基层的真实情况。据中央人民广播电台(微博)

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  李源潮:

  领导干部要到矛盾多的地方听民声解民忧

  据新华社电 中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局日前召开带头创先争优争做人民满意公务员活动经验交流视频会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要紧紧围绕迎接党的十八大,深化带头创先争优争做人民满意公务员活动,提高为人民服务的质量和水平。

  李源潮指出,深化带头创先争优、争做人民满意公务员活动,要把建立领导机关公务员直接联系群众制度作为重要内容。中央和省级机关公务员要深入基层、深入群众,调查研究、推动工作,加强与群众的直接联系。特别要注意选派缺乏基层工作经历的年轻同志到基层锻炼。领导干部要带头到群众中去,到矛盾多困难大的地方去,听民声、知民情、解民忧。

  李源潮指出,基层一线和各个系统窗口单位公务员要深化为民服务创先争优,为群众多办实事好事,以促进人心的舒畅和社会的安定。要主动排查存在的问题和薄弱环节,强化服务意识、改进服务作风、提高服务效能。要探索建立请人民群众评判和监督公务员的机制,继续推行“三亮三比三评”等有效做法。要大力宣传公务员先进典型,形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

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